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Avaliação inicial da equipe:

por Ana Cristina Camargo

 

Nome do Lider do Time:

Tema Escolhido pela Equipe:
Numero de Participantes:

Orientações para a avaliação:

Use a avaliação que se segue para classificar a sua equipe. Numa escala de 1 a 10, em relação a cada uma das características de uma equipe de sucesso, a nota 10 significa que a sua equipe é excepcional e a nota 1, que é deficiente.

1. Deixa sua missão e suas metas claras.
2. Funciona de maneira criativa.
3. Concentra-se nos resultados.
4. Esclarece funções e responsabilidades.
5. É bem-organizada.
6. Baseia-se nas potencialidades individuais.
7. Apóia a liderança e cada um dos membros.
8. Desenvolve um ambiente de trabalho em equipe.
9. Soluciona as discordâncias.
10. Comunica-se francamente.
11. Toma decisões objetivas.
12. Avalia a sua própria eficiência.


Questões dissertativas:

1.      Quais são os pontos sólidos  ( fortes, significativos) de sua equipe? 

 

2.      Quais são as áreas nas quais a sua equipe pode melhorar?
      O que está impedindo um desempenho melhor nessas áreas?

 
 

3.      O que você sugere para melhorar a sua equipe, tornando-a mais dinâmica?


 

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